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ELEMENTI DELLA BUSTA PAGA

Vengono presi in considerazione solo i casi più ricorrenti.

Il prospetto di paga, comunemente detto busta paga, deve obbligatoriamente contenere i dati identificativi del datore di lavoro e del lavoratore, le settimane retribuite ai fini pensionistici, le ore e i giorni retribuiti nonché il mese e l’anno ai quali si riferisce. (dettagli)
 
Deve inoltre indicare le voci che compongono la retribuzione di fatto, mensile o oraria, dovuta in base al Contratto Collettivo di Lavoro applicato e ad eventuali accordi pattuiti con il lavoratore. (dettagli)
 
Viene quindi esposto il calcolo di quanto dovuto nel mese, ovvero:

si inseriscono

LE COMPETENZE A CARICO DEL DATORE DI LAVORO

dettagli

si aggiungono

GLI IMPORTI FIGURATIVI PER RETRIBUZIONI IN NATURA

dettagli

si ottiene

L’IMPONIBILE CONTRIBUTIVO

si detraggono

LE RITENUTE INPS. ENPALS O INPGI

dettagli

si detraggono

LE RITENUTE PER ASSISTENZA SANITARIA

dettagli

si detraggono

LE RITENUTE PER PREVIDENZA COMPLEMENTARE

dettagli

si aggiungono 

 LE INDENNITA' PER ASSENZE A CARICO INPS E INAIL

dettagli

si aggiungono

I CONTRIBUTI FONDO PASTORE A CARICO AZIENDA

dettagli

si detrae

 L'IMPONIBILE FISCALE DETASSATO

dettagli

si ottiene

L’IMPONIBILE FISCALE A TASSAZIONE ORDINARIA

si detraggono

LE RITENUTE FISCALI PER IRPEF E ADDIZIONALI

dettagli

si detraggono

LE RITENUTE PER DETASSAZIONE AL 10%

dettagli

si detraggono

GLIIMPORTI FIGURATIVI PER RETRIBUZIONI IN NATURA

dettagli

si detraggono

I CONTRIBUTI FONDO PASTORE A CARICO DIRIGENTE

dettagli

si detraggono

LE ALTRE RITENUTE NON DEDUCIBILI

dettagli

si aggiungono

LECOMPETENZE ESENTI DA CONTRIBUTI E RITENUTE FISCALI

dettagli

si ottiene

L’IMPORTO NETTO DEL MESE