SETTORE INDUSTRIA - OPERAI CON PAGA ORARIA

ore lavorabili del mese  (comprese feste infrasettimanali) = ore _____

⇔

paga oraria + importo orario indennità varie (es. importo orario indennità mensa)

 x ore lavorabili del mese = retribuzione mensile €.__________(a)

rateo mensile (13ma + eventuale 14ma e premio annuo/12) €._______(b)

totale retribuzione lorda mensile (a+b) = €.__________(c)

massimale corrispondente = €.__________ (d)

(959,22 se (c) uguale o inferiore a 2.075,21 <> 1.152,90 se (c) superiore a 2.075,21)

⇔

74,16%* della retribuzione lorda (c) = retribuzione netta mensile €.____ (e) 

* (80%-5,84% ritenuta apprendisti)

⇔

importo mensile di CIG erogabile [importo minore tra (d) e (e)]= €.__________ (f)

⇔

importo mensile CIG (f) x 94,16% : ore lavorabili del mese = €.__________

(importo orario CIG da erogare  che questo importo concorre all’imponibile fiscale e comprende il rateo di 13ma)

SETTORE EDILIZIA - OPERAI CON PAGA ORARIA

ore lavorabili del mese (comprese feste infrasettimanali) =________(h)

⇔

paga oraria + 18,50% cassa edile x ore (h) = retribuzione mensile €.__________(a)

⇔

massimale mensile da considerare €._________________(b)

per maltempo: € 1.151,06 se (a) fino a € 2.075,21 ⇔  € 1.383,48 se (a) oltre € 2.075,21

per altre cause: € 959,22 se (a) fino a € 2.075,21 ⇔ € 1.152,90 se (a) oltre € 2.075,21

⇔

retribuzione mensile da applicare €._________________(c) Importo minore tra (a) e (b)

 Importo (c) : ore (h) x 94,16% €._______ (indennità oraria per CIG)